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国际劳工组织发布《2015年世界就业与社会展望》报告

来源:“走出去”信息服务平台 日期:2015/5/27

近日,国际劳工组织发表的《2015年世界就业与社会展望》报告透露,就业的雇佣关系正在发生着变化,人们日渐放弃传统的就业模式,也就是被雇佣者依赖与雇主的雇佣关系赚取稳定的工资和薪金,为其全职工作。如今,在发达经济体中,传统的就业模式越来越不占居主导地位;而新兴和发展中经济体虽然对雇佣合同和关系进行了某些强化,但非传统就业在许多国家司空见惯,且在全球供应链的底层,越来越普遍实行的是极短期合同和不规范的工时。
        正如报告所揭示的,劳工法规必须适应这些多样化的就业形式,一些国家已在这方面取得了实质性进展。凡是社会保障制度正在建立过程中的国家,都会考虑从一开始就涵盖各种形式的工作;而凡是社保制度业已建立好的,也都在更新现有的资格和覆盖范围,以便更准确地反映劳动力大军的构成。

 

所属类别: 劳务合作

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